Afinal, o que é o coaching?

Coaching é um processo que envolve uma parceria entre um profissional, o coach e o seu cliente, o coachee que envolve com objetivos específicos, para que este último atinja seus objetivos pessoais e/ou profissionais da melhor forma possível. A palavra surge a partir de Koczi, um tipo de carruagem produzida em Kocs, na Hungria. A França foi um dos primeiros países a adotar este meio de transporte e adaptar para o nome de coach.

Mas coach não é treinador em inglês?

Sim, na língua inglesa, a palavra coach significa treinador, geralmente é usada para treinadores esportivos que desenvolvem com seus alunos os melhores desempenhos para que atinjam a vitória em competições. Mas, tanto uma palavra quanto a outra traz em si a idéia do coaching, que é a de sair de um ponto para outro, ou seja, que o cliente saia da situação em que se encontra atualmente para uma situação por ele desejada, desenvolvendo neste caminho seu melhor desempenho, sua melhor performance na vida pessoal ou profissional.

O coaching é a nova onda do momento, uma novidade, é isto?

Da forma como estamos atuando sim, é algo extremamente novo e está em voga no momento. A metodologia foi trazida ao Brasil a cerca de 10 anos pela Sociedade Brasileira de Coaching. Mas vale lembrar que os princípios do coaching já foram utilizados pelo filósofo Sócrates desde antes do nascimento de Cristo. Este, através da maiêutica (parto de idéias) ensinava pessoas a pensar e refletir sobre vários assuntos com o objetivo de proporcionar autoconhecimento, sendo dele a célebre frase “Conhece-te a ti mesmo”.

O coaching contribui para o autoconhecimento então?

O profissional coach tem sim, a função proporcionar a ampliação do autoconhecimento de seu cliente, o coachee. O indivíduo, pessoa, grupo ou empresa, no processo de coaching, passa a se ver mais e a conhecer mais de si, pois, para que haja um aumento no desempenho, é necessário saber quem se é e quem pretende ser.

Coaching é um tipo de terapia?

Não. Apesar de ocorrer em sessões e/ou encontros, o Coaching não é terapia, nem aconselhamento. Na terapia, ou, psicoterapia, trabalha-se também o autoconhecimento e a qualidade de vida, mas é indicada quando há prejuízo no funcionamento e necessidade de solução de um problema, baseado em uma queixa trazida pelo cliente. A psicoterapia lida com estados emocionais difíceis e compreende a falta de ação em certos momentos da vida do indivíduo. Já o coaching, não lida com estados emocionais difíceis. É um processo indicado para quando há necessidade de um resultado, e favorece a ação da pessoa. Outra diferença básica é na duração, sendo indeterminado na psicoterapia e pré-determinado no coaching.

Seria então uma espécie de consultoria?

Também não. A consultoria e até mesmo o mentoringse diferenciam do coaching por tratarem-se de processos onde os profissionais dizem o que deve ou não ser feito, sendo que no coaching o profissional estimula seu cliente a descobrir suas próprias soluções.

Para quem o coaching é indicado?

Para pessoas, profissionais ou empresas que querem atingir resultados positivos. É indicado para quando há um objetivo a ser atingido ou a necessidade de definição de um objetivo. É muito comum, por exemplo, chegarmos ao final do ano e refazer as mesmas metas não cumpridas do ano que se passou. O coach é o profissional que auxilia para que haja ação em busca dos objetivos desejados. É uma espécie de personaltrainner para a vida, seja ela pessoal ou profissional.

Quais são os benefícios do coaching?

O coachingcontribui para que o indivíduo, o profissional ou empresa administre da melhor maneira as mudanças, exigência e a evolução do mundo globalizado. O processo de coaching colabora para que a pessoa se desafie e se desenvolva vivendo ao máximo suas potencialidades.Segundo a SBCoaching, o maior benefício é o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas áreas da vida. Isto ocorre porque o cliente passa a entender melhor quais são as variáveis que controlam seu comportamento e passa a intervir em sua vida para que seu desempenho seja melhorado, proporcionando assim um aumento na qualidade de vida do cliente.